Wniosek o zwolnienie od pracy w celu obchodzenia święta religijnego

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Klucze

dzieło wielkiego miłosierdzia, kościół mariawicki, objawienie, odpracowanie czasu zwolnienia, udzielenie dnia wolnego, wniosek, zwolnienie od pracy, święto religijne

Wniosek o zwolnienie od pracy w celu obchodzenia święta religijnego jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym pracownik ubiega się o możliwość nieobecności w pracy z powodu religijnego święta. Wniosek powinien zawierać uzasadnienie oraz proponowany termin zwolnienia, aby pracodawca mógł wziąć to pod uwagę przy planowaniu pracy.

Anna Kowalska                                                                                              ul. Kwiatowa 12, 15-015 Białystok, dnia 28.02.2024

ul. Kwiatowa 12

15-015 Białystok

 

 

 

Pani

Janina Nowak

Dyrektor Działu Kadr

 

 

WNIOSEK

o zwolnienie od pracy w celu obchodzenia święta Objawienia Dzieła Wielkiego Miłosierdzia

 

W oparciu o art. 42 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (Dz.U. z 1989 r. poz. 120), art. 9 ustawy z dnia 4 lipca 1991 r. o stosunku Państwa do Kościoła Katolickiego Mariawitów w Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U. z 1991 r. poz. 207) oraz § 1 rozporządzenia Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z dnia 10 kwietnia 1991 w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy (Dz.U. Nr 36, poz. 158), jako osoba wyznania mariawickiego, uprzejmie proszę o udzielenie mi dnia wolnego od pracy - dnia 08.03.2024, z uwagi na wypadające w tym dniu święto Objawienia Dzieła Wielkiego Miłosierdzia.

W związku z powyższą nieobecnością w pracy deklaruję chęć odpracowania czasu zwolnienia, bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę, w najbliższą sobotę wypadającą po ww. święcie.

 

 

Anna Kowalska

Podsumowując, wniosek o zwolnienie od pracy w celu obchodzenia święta religijnego to formalny dokument składany przez pracownika w celu uzyskania zgody na nieobecność w pracy z powodu ważnego święta religijnego. Wniosek powinien być złożony z odpowiednim wyprzedzeniem, aby pracodawca mógł dostosować organizację pracy do planowanej nieobecności.