Wyrok Sądu Pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
wyrok
- Klucze
nakaz zapłaty, postępowanie sądowe, skarb państwa, sąd rejonowy, urlop wypoczynkowy, wyrok sądu pracy
Wyrok Sądu Pracy to oficjalne postanowienie sądu dotyczące zakończenia postępowania sądowego w sprawach związanych z pracą. Dokument ten określa ostateczną decyzję sądu oraz uzasadnienie podjętej decyzji. Wyrok Sądu Pracy może dotyczyć różnorodnych kwestii z zakresu prawa pracy, takich jak rozwiązanie umowy o pracę, odszkodowanie czy mobbing. Pracodawca i pracownik są zobowiązani do przestrzegania treści wyroku sądowego.
Sygn. akt IV P 123/23
WYROK
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
dnia 25 maja 2024 r.
Sąd Rejonowy w Warszawie, V Wydział Pracy
w składzie:
Przewodniczący : Anna Kowalska
Ławnicy :
Protokolant : Jan Nowak
po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 maja 2024 r. w Warszawie
sprawy z powództwa: Maria Wiśniewska
przeciwko: Firma "XYZ" Sp. z o.o.
o ustalenie
I. ustala, iż powódce Maria Wiśniewska przysługuje w pozwanej Firma "XYZ" Sp. z o.o. prawo do urlop wypoczynkowego za rok 2023 w wymiarze 20 dni roboczych.
II. nakazuje pobrać od pozwanej na rzecz Skarbu Państwa - Sądu Rejonowego w Warszawie kwotę 150 zł (słownie: sto pięćdziesiąt złotych) tytułem opłaty stosunkowej od uiszczenia której powódka była zwolniona z mocy prawa.
/- Anna Kowalska
Podsumowując, Wyrok Sądu Pracy jest istotnym dokumentem, który stanowi ostateczną decyzję sądu w sprawach dotyczących prawa pracy. Jego treść ma kluczowe znaczenie dla obu stron postępowania, a jego wykonanie jest obligatoryjne. Zarówno pracodawca, jak i pracownik powinni dokładnie zapoznać się z treścią wyroku i dostosować się do jego postanowień.