Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Klucze
kara porządkowa, pracownik, przepisy, regulamin pracy, sprzeciw, wniesienie sprzeciwu, zawiadomienie
Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową jest dokumentem, który informuje osobę o nałożeniu na nią kary porządkowej. Zazwyczaj zawiera ono informacje dotyczące przewinienia, na podstawie którego podjęto decyzję o ukaraniu, rodzaju nałożonej kary oraz ewentualnych sposobach odwołania od decyzji. Jest to ważny dokument dla osoby, której dotyczy kara porządkowa, ponieważ informuje ją o konsekwencjach jej zachowania.
Zawiadomienie o wymierzeniu pracownikowi kary porządkowej
Warszawa, 15.03.2024
Firma "Kwiatowa Polana" Sp. z o.o.
Pan Jan Kowalski
Zawiadamiam Pana, iż została Panu wymierzona kara porządkowa - pieniężna w wysokości jednodniowego wynagrodzenia, tj. 250 zł. z powodu naruszenia pkt. 2 regulaminu pracy, tj. niewykonania polecenia służbowego udania się w podróż służbową w dniu 10.03.2024.
(podpis Anna Nowak)
Od ukarania kary porządkowej przysługuje prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy w terminie 7 dni od dnia zawiadomienia. Nieodrzucenie sprzeciwu w terminie 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu.
Zobacz następujące przepisy:
Kodeks pracy, art. 108
Zawiadomienie o ukaraniu karą porządkową zawiera istotne informacje dotyczące nałożonej kary oraz przewinienia, które spowodowało podjęcie takiej decyzji. Osoba otrzymująca takie zawiadomienie powinna dokładnie przeczytać jego treść i zrozumieć, w jaki sposób została ukarana oraz jakie są ewentualne możliwości odwołania od decyzji. Dlatego warto poświęcić czas na dokładną lekturę tego dokumentu.