Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę

ul. Kwiatowa 12, 15-05-2024 r.

Kompania Kwiatowa Sp. z o.o.ul. Różana 2, 00-001 Warszawa

Zawiadomienie o zamiarze dokonaniawypowiedzenia umowy o pracę

Działając na podstawie art. 38 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), niniejszym informuję, że Kompania Kwiatowa Sp. z o.o. zamierza wypowiedzieć Pracownicy Annie Kowalskiej umowę o pracę zawartą w dniu 10-10-2023 r. z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 10-07-2024 r.

Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę stanowić będą:

1. Naruszenie obowiązku przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy (art. 100 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy) poprzez:

– poświadczenie nieprawdy w ewidencji czasu pracy za dzień 20-04-2024 r. poprzez wskazanie, że Pracownica świadczyła pracę do godziny 17:00, podczas gdy o godzinie 16:30 Pracownica znajdowała się już poza zakładem pracy.

2. Utrata zaufania do Pracownicy związana ze wskazanymi powyżej okolicznościami powodująca, że Pracodawca nie widzi możliwości kontynuowania zatrudnienia Pracownicy.

Każda ze wskazanych przyczyn stanowi osobną, samodzielną przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Wskazane nieprawidłowości w wykonywaniu podstawowych obowiązków pracowniczych dyskwalifikują Pracownicę na zajmowanym stanowisku. Ocena zachowania Pracownicy powoduje, że Pracodawca nie widzi możliwości kontynuowania z nią współpracy. W ocenie Pracodawcy Pracownica nie gwarantuje prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków i w związku z tym nastąpiła całkowita utrata zaufania wobec niej.

Zgodnie z art. 38 § 2 Kodeksu pracy, jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie umowy o pracę jest nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni kalendarzowych liczonych od dnia doręczenia niniejszego pisma zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia.

W imieniu Kompania Kwiatowa Sp. z o.o.

...............................................(podpis Jan Nowak)