Postanowienie o powołaniu zastępcy syndyka
- Prawo
upadłościowe
- Kategoria
postanowienie
- Klucze
likwidacja majątku, postanowienie, postępowanie upadłościowe, powołanie, upadłość, zastępca syndyka
Postanowienie o powołaniu zastępcy syndyka jest dokumentem, w którym określa się osobę lub osoby, które mają zastępować syndyka w razie jego nieobecności lub niemożności wykonywania obowiązków. Takie postanowienie jest istotne dla prawidłowego funkcjonowania spółek oraz zapewnienia ciągłości działań syndyka. Powołanie zastępcy syndyka może być również ważne w sytuacji sporów czy konfliktów wewnątrz spółki.
Sygn. akt VIII GUp 123/23
POSTANOWIENIE
Warszawa, dnia 15 marca 2024 r.
Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie,X Wydział Gospodarczy do Spraw Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych,w składzie następującym:Przewodniczący: SSR Anna Kowalska - sędzia komisarz,
po rozpoznaniu w dniu 14 marca 2024 r. w Warszawiena posiedzeniu niejawnymw toku postępowania upadłościowego Jana Nowaka, zam. w Krakowie, ul. Kwiatowa 12/3, prowadzącegodziałalność gospodarczą pod firmą "Kwiaciarnia Jan Nowak",wniosku syndyka z dnia 10 marca 2024 r. o powołanie zastępcy syndyka
postanawia
1. Powołać zastępcę syndyka w osobie Piotra Wiśniewskiego.
2. Określić, że zastępca syndyka będzie wykonywał czynności syndyka w zakresie likwidacji majątku upadłego znajdującego się w Gdańsku.
....................................SSR Anna Kowalska
Zarządzenie
I. Odnotować.
II. Odpis postanowienia doręczyć syndykowi, upadłemu oraz wyznaczonemu zastępcy syndyka.
III. Odpis postanowienia wyłożyć w sekretariacie wydziału, o czym uczynić wzmiankę na sentencji postanowienia z zaznaczeniem daty wyłożenia.
IV. Akta proszę przedłożyć z pismem lub za 2 tygodnie.
....................................15 marca 2024 r.SSR Anna Kowalska
W rezultacie postanowienie o powołaniu zastępcy syndyka stanowi istotny element organizacyjny spółki, mający na celu zapewnienie sprawnej działalności nawet w przypadku nieobecności lub niedyspozycji syndyka. Jest to działanie prewencyjne mające na celu minimalizację ryzyka dla spółki oraz zapewnienie stabilności i ciągłości działań.