Postanowienie w przedmiocie bezskuteczności wynagrodzenia

Prawo

upadłościowe

Kategoria

postanowienie

Klucze

bezskuteczność, kwalifikacje, kwota, masy upadłości, postanowienie, pracownik, syndyk, sąd rejonowy, upadłość, uzasadnienie, wynagrodzenie

Postanowienie w przedmiocie bezskuteczności wynagrodzenia to dokument określający warunki i procedury związane z uznaniem wynagrodzenia za nieważne. W dokumencie przedstawione są szczegółowe przepisy dotyczące postępowania w sytuacjach, gdy wynagrodzenie nie spełnia określonych kryteriów czy też zostało nieważnie uzgodnione. Dokument ten ma na celu uregulowanie kwestii związanych z nieefektywnością wynagrodzenia w sposób klarowny i zgodny z obowiązującym prawem.

Sygn. akt XII GUp 123/23

POSTANOWIENIE

dnia 15 marca 2024 r.

Sąd Rejonowy w Warszawie Wydział XII Gospodarczy

w składzie następującym:

Przewodniczący: Sędzia-komisarz

SSR Anna Kowalska

po rozpoznaniu w dniu 10 marca 2024 r. w Warszawie

na posiedzeniu niejawnym

w sprawie upadłościowej: "ABC Sp. z o.o." w upadłości w Warszawie

w przedmiocie wniosku syndyka masy upadłości

o bezskuteczność w stosunku do masy upadłości wynagrodzenia Jana Nowaka

postanawia:

uznać, że wynagrodzenie za pracę Jana Nowaka w części przewyższającej kwotę 5000

zł (pięć tysięcy) miesięcznie jest bezskuteczne w stosunku do masy upadłości.

Sędzia-komisarz

SSR Anna Kowalska

UZASADNIENIE

Wnioskiem z dnia 28 lutego 2024 r. syndyk masy upadłości "ABC Sp. z o.o." w upadłości w Warszawie Piotr Wiśniewski domagał się by uznać, że wynagrodzenie za pracę Jana Nowaka w części przewyższającej kwotę 5000 zł miesięcznie jest bezskuteczne w stosunku do masy upadłości.

W uzasadnieniu syndyk wskazał, że Jan Nowak za świadczenie usług związanych z zarządem przedsiębiorstwem upadłego otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w kwocie 10000 zł miesięcznie. Wynagrodzenie to zdaniem syndyka masy upadłości jest wygórowane. Syndyk wskazał, że wynagrodzenie Jana Nowaka znacznie odbiega od wynagrodzenia Adama Kowalskiego, który za świadczenie tego samego rodzaju usług otrzymywał od upadłego wynagrodzenie w kwocie 4000 zł miesięcznie.

Jan Nowak oświadczył, że jego wynagrodzenia nie należy porównywać do wynagrodzenia Adama Kowalskiego, gdyż wysokość wynagrodzenia jest kwestią uznaniową pracodawcy.

Reprezentant upadłego wyjaśnił, że przyznał Janowi Nowakowi wyższe wynagrodzenie, bo miał do niego większe zaufanie.

Sędzia-komisarz uznała, że wniosek syndyka masy upadłości zasługuje na uwzględnienie. Wysokość wynagrodzenia nie może być uzależniona od zaufania. Wysokość wynagrodzenia winna być uzależniona od rodzaju pracy oraz kwalifikacji pracownika.

Syndyk masy upadłości wykazał, że wynagrodzenie Jana Nowaka określone w umowie o świadczenie usług zawartej przed ogłoszeniem upadłości jest rażąco wyższe od wynagrodzenia za danego rodzaju pracę lub świadczenie usług i nie jest uzasadnione nakładem pracy.

Mając powyższe na uwadze, sędzia komisarz na mocy art. 244 prawa upadłościowego uznała, że wynagrodzenie za pracę Jana Nowaka w części przewyższającej kwotę 5000 zł miesięcznie jest bezskuteczne w stosunku do masy upadłości.

Sędzia-komisarz

SSR Anna Kowalska

Z/

1) Odnotować;

2) odpis postanowienia z pouczeniem doręczyć:

- Janowi Nowakowi,

- syndykowi masy upadłości,

- reprezentantowi upadłego

z wpisem lub z wpływem.

Podsumowując, postanowienie w przedmiocie bezskuteczności wynagrodzenia stanowi istotny dokument uregulowujący kwestie związane z nieważnością ustaleń dotyczących wynagrodzenia. Poprzez precyzyjne określenie warunków i procedur postępowania w przypadku braku skuteczności wynagrodzenia, dokument ten zapewnia klarowne ramy działania i pozwala uniknąć nieporozumień oraz sporów prawnych.