Postanowienie w przedmiocie wniosku syndyka o wyrażenie zgody na zatrudnienie osób

Prawo

upadłościowe

Kategoria

postanowienie

Klucze

bezpieczeństwo pracy, obsługa prawna, postanowienie, sprawy sądowe, syndyk, umowa o dzieło, zatrudnienie

Postanowienie w przedmiocie wniosku syndyka o wyrażenie zgody na zatrudnienie osób to dokument, który reguluje kwestie związane z możliwością zatrudnienia pracowników z upadłej firmy. Wniosek taki może być składany w celu podniesienia efektywności działań syndyka oraz ochrony interesów pracowników. Kluczowym elementem tego dokumentu jest uzyskanie zgody na zatrudnienie konkretnych osób, co może mieć istotne znaczenie dla dalszego przebiegu postępowania upadłościowego.

Sygn. akt VIII GUp 123/23

POSTANOWIENIE

dnia 25 września 2024 r.

Sąd Rejonowy w Warszawie Wydział VIII Gospodarczy ds. Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych

w składzie następującym:

Przewodniczący: Sędzia-komisarz

           SSR Anna Kowalska

po rozpoznaniu w dniu 25 września 2024 r. w Warszawie

na posiedzeniu niejawnym

sprawy z wniosku: "ABC Sp. z o.o." w Krakowie

o ogłoszenie upadłości

w przedmiocie wniosku syndyka o wyrażenie zgody na zatrudnienie osób

postanawia:

zezwolić syndykowi na:

1) zawarcie umowy o dzieło, której przedmiotem będzie uporządkowanie dokumentacji

   kadrowo płacowej i wystawienie zaświadczeń RP-7 dla byłych pracowników: "ABC Sp. z o.o."

   w Krakowie za cenę 5000,00 zł (pięć tysięcy złotych);

2) zawarcie umowy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej oraz

   badań lekarskich przyjmując wynagrodzenie za jednego pracownika na kwotę nie wyższą niż

   150,00 zł (sto pięćdziesiąt złotych);

3) zlecenie prowadzenia spraw sądowych upadłego związanych z masą upadłości za

   wynagrodzeniem nieprzekraczającym wysokości ustalonej każdorazowo w orzeczeniu sądu;

4) zlecenie prowadzenia obsługi prawnej na okres 12 miesięcy za wynagrodzeniem

   nieprzekraczającym 4000,00 (cztery tysiące złotych) zł miesięcznie.

Sędzia-komisarz

SSR Anna Kowalska

Z/

1) Odnotować;

2) odpis postanowienia doręczyć:

  - syndykowi masy upadłości,

  - reprezentantowi upadłego

  za zwrotnym potwierdzeniem odbioru.

Podsumowując, postanowienie w sprawie wniosku syndyka o zgodę na zatrudnienie osób jest istotnym dokumentem w procesie upadłościowym, pozwalającym na skuteczne zarządzanie zasobami ludzkimi w ramach likwidacji firmy. Zatwierdzenie wniosku może mieć kluczowe znaczenie dla pracowników oraz dalszego przebiegu postępowania upadłościowego.