Zażalenie na postanowienie w przedmiocie wynagrodzenia ostatecznego zarządcy

Prawo: upadłościowe
Kategoria: zażalenie
Klucze: adekwatność, art. 58 ust. 1 pr. rest., kwota, niespełnienie warunków, obniżenie, pełnomocnictwo, skuteczne działania, sąd rejonowy, wynagrodzenie ostateczne, zarządca, zażalenie

Dokument "Zażalenie na postanowienie w przedmiocie wynagrodzenia ostatecznego zarządcy" służy do złożenia formalnego wniosku o zmianę decyzji dotyczącej ostatecznego wynagrodzenia zarządcy spółki. Jest to krok pozasądowy, mający na celu wskazanie argumentów i dowodów na rzecz zmiany pierwotnej decyzji. W dokumencie zawarte są szczegółowe uzasadnienia oraz prośba o ponowne rozpatrzenie sprawy.

Kraków, dnia 20.03.2024

Sąd Okręgowy w Warszawie

Wydział XI Gospodarczy

ul. Marszałkowska 85

00-001 Warszawa

za pośrednictwem:

Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy

w Warszawie

X Wydział Gospodarczy dla spraw Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych

ul. Czerniakowska 100A

00-454 Warszawa

00-000 Warszawa

Dłużnik:

Firma "Kowalski i Synowie" Sp. z o.o.

ul. Kwiatowa 12

30-001 Kraków

reprezentowana przez:

r.pr. Anna Nowak

adres do doręczeń:

Kancelaria radcy prawnego Jan Kowalski

ul. Słoneczna 23

31-002 Kraków

sygn. akt X GRu 123/23

ZAŻALENIE

na postanowienie Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie, X Wydział Gospodarczy dla spraw Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych

ul. Czerniakowska 100A, z dnia 15.02.2024, sygn. akt X GRu 123/23, w przedmiocie wynagrodzenia ostatecznego zarządcy

Działając w imieniu dłużnika - spółki Firma "Kowalski i Synowie" Sp. z o.o., na podstawie pełnomocnictwa stanowiącego załącznik do niniejszego pisma, na podstawie art. 59 ust. 8 ustawy z dnia 20 lutego 2015 r. - Prawo restrukturyzacyjne (Dz. U. z 2022 r. poz. 2491; dalej jako: pr. rest.), wnoszę zażalenie na postanowienie Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie, X Wydział Gospodarczy dla spraw Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych, ul. Czerniakowska 100A, z dnia 15.02.2024 w przedmiocie wynagrodzenia ostatecznego zarządcy.

Wnoszę o zmianę wyżej wymienionego postanowienia poprzez zmianę wynagrodzenia ostatecznego zarządcy przez jego obniżenie do kwoty 10 000 zł.

UZASADNIENIE

W dniu 10.01.2024 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, X Wydział Gospodarczy dla spraw Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych, ul. Czerniakowska 100A, wydał postanowienie o umorzeniu postępowania restrukturyzacyjnego. Zarządca w dniu 17.01.2024 złożył wniosek w przedmiocie przyznania wynagrodzenia ostatecznego na podstawie art. 58 ust. 1 pr. rest.

Postanowieniem z dnia 15.02.2024 Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, X Wydział Gospodarczy dla spraw Upadłościowych i Restrukturyzacyjnych, ul. Czerniakowska 100A, przyznał zarządcy wynagrodzenie ostateczne w kwocie 20 000 zł, zgodnie z wnioskiem zarządcy z dnia 17.01.2024.

W pierwszej kolejności wskazać należy, że wniosek zarządcy z dnia 17.01.2024 w przedmiocie przyznania wynagrodzenia ostatecznego nie został złożony w terminie określonym w art. 58 ust. 1 pr. rest., tj. w terminie tygodnia od dnia doręczenia zarządcy postanowienia o umorzeniu postępowania. Postanowienie o umorzeniu postępowania z dnia 10.01.2024 zostało doręczone zarządcy w dniu 12.01.2024. Termin do złożenia wniosku zatem upłynął w dniu 19.01.2024. Ponadto zarządca, składając wniosek o przyznanie wynagrodzenia ostatecznego, nie wykazał, że uchybienie terminu nastąpiło bez jego winy. Sąd powinien zatem przyznać zarządcy wynagrodzenie ostateczne w maksymalnej wysokości dotychczas pobranych zaliczek, zgodnie z art. 58 ust. 1 zdanie drugie pr. rest.

Podkreślenia wymaga również, że wynagrodzenie przyznane zarządcy w kwocie 20 000 zł jest nadmierne.

Wskazać należy, że zarządca nie podejmował żadnych skutecznych działań, które mogły przynieść jakiekolwiek pozytywne ekonomiczne efekty dla dłużnika. Zarządca nie poprawił kondycji ekonomicznej przedsiębiorstwa dłużnika, nie ograniczył kosztów ani też nie zwiększył przychodów dłużnika. Ponadto stopień skomplikowania sytuacji majątkowej i prawnej masy sanacyjnej był nieznaczny, co też skutkowało niewielkim nakładem pracy zarządcy.

Należy zatem stwierdzić, że wynagrodzenie w kwocie 20 000 zł nie jest adekwatne do nakładu pracy zarządcy, uzyskanych efektów i czasu niezbędnego do ich uzyskania. Wynagrodzenie zarządcy powinno zostać obniżone do kwoty 10 000 zł, tj. do wysokości dotychczas pobranych zaliczek.

Mając na uwadze powyższe, wnoszę jak w petitum.

r.pr. Jan Kowalski

Załączniki:

1) pełnomocnictwo wraz z potwierdzeniem wniesienia opłaty skarbowej,

2) odpis pisma.

Podsumowując, w liście „Zażalenie na postanowienie w przedmiocie wynagrodzenia ostatecznego zarządcy” skupiono się na wykazaniu błędów w pierwotnej decyzji dotyczącej wynagrodzenia zarządcy spółki. Powołując się na konkretne argumenty i przepisy prawa, wnioskodawca prosi o rewizję decyzji. Dokument ten stanowi formalny krok mający na celu ochronę praw i interesów zarządcy.