Umowa o telepracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: kontrole pracy, sprzęt do pracy, telepraca, umowa o pracę, umowa o telepracę, warunki zatrudnienia, wynagrodzenie, zatrudnienie

Umowa o telepracę jest dokumentem określającym warunki zatrudnienia zdalnego pracownika. Wskazuje prawa i obowiązki obu stron, warunki pracy, wynagrodzenie oraz inne istotne kwestie związane z wykonywaniem pracy w trybie telepracy.

……………………………………. …………………………………

(pieczęć Firma Sp. z o.o.) (Warszawa, 2023-10-27)

UMOWA O TELEPRACĘ

zawarta w dniu 2023-10-26 w Warszawie

między

Pracodawcą

Firma Sp. z o.o. ul. Kwiatowa 1, 00-001 Warszawa

reprezentowanym przez

Jan Kowalski - Prezes Zarządu

Telepracownikiem

Anna Nowak

Okres próbny 3 miesiące

1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:

1) rodzaj umówionej pracy Specjalista ds. Marketingu

2) Dział Marketingu

3) praca będzie wykonywana poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną,

4) miejsce wykonywania pracy ul. Polna 12, 01-002 Warszawa

5) telepracownik będzie przekazywał Pracodawcy wyniki pracy za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, w szczególności przez pocztę elektroniczną,

6) wymiar czasu pracy Pełny etat

7) wynagrodzenie 5000 zł brutto

8) inne warunki zatrudnienia:

a. Pracodawca zobowiązuje się:

- dostarczyć telepracownikowi sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w formie telepracy, spełniający wymagania określone w rozdziale IV działu dziesiątego Kodeksu pracy,

- ubezpieczyć sprzęt,

- pokryć koszty związane z instalacją, serwisem, eksploatacją i konserwacją sprzętu,

- zapewnić telepracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia w zakresie obsługi sprzętu

- zapewnić dostęp do firmowych zasobów online

- zapewnić zwrot kosztów internetu

b. Pracodawca ma prawo kontrolować wykonywanie pracy przez telepracownika w miejscu wykonywania pracy,

c. osobą odpowiedzialną/organem odpowiedzialnym za współpracę z telepracownikiem oraz upoważnioną/upoważnionym do przeprowadzenia kontroli w miejscu pracy jest Jan Kowalski

d. Telepracownik zobowiązuje się do przestrzegania zasad bezpieczeństwa informacji.

e. Telepracownik zobowiązuje się do dostępności w godzinach pracy.

9) Godziny pracy: 9:00 - 17:00

2. Termin rozpoczęcia pracy 2023-11-01

......................................................................

(podpis Firma Sp. z o.o.)

...........................................

(2023-10-26 podpis Anna Nowak)

Podsumowując, umowa o telepracę reguluje szczegółowo warunki pracy zdalnej pracownika, określając prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika oraz warunki rozliczeń finansowych. Jest to istotny dokument, który chroni obie strony umowy telepracy.